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人力资源师三级证的含金量高吗?有必要考吗?

来源:本站 最后更新:2019-04-04 10:33:21 作者:佚名 浏览:262次

考了人力资源管理师三级证书后能干嘛?

  主力人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

拿到人力资源管理师三级证书后也可以继续考二级、一级,这样就可以不断提高自身的竞争力,在职场中更加得心应手!

考了人力资源管理师三级证书后有什么福利?

  据人社部《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》,自2017年1月1日起,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,依法参加失业保险,且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,可以申领“技能提升补贴”,考人力资源证书可以申请领取技能提升补贴。

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