劳动关系协调员（师）年薪或达30万！

  在富士康工人连续跳楼、南海本田相继发生劳动关系争议事件后，劳动者、企业之间和谐的劳动关系开始进入公众视野。劳资纠纷一旦处理不好，十分容易引发社会问题。在这个背景下，劳动关系协调员（师）作为一个新职业浮出水面，正逐渐成为职场中的新宠儿。

 劳动纠纷导致诞生新职业

  随着经济迅速发展、流动人口的增加以及《劳动合同法》、《就业促进法》的实施，中国劳动关系调整及劳动保障争议案件将出现增长趋势，各地尤其是经济发达地区如广东急需加强对劳动关系的协调，目前劳动争议仲裁案件数量以年均20%－30%的速度攀升，广东省劳动保障部门表示目前劳动纠纷呈现出“案多人少”。

  广东省委十届九次会议要求广东各地加强社会自治能力，积极将各种劳资矛盾解决在基层和一线。而目前各种新型劳动关系大量涌现，广东并无成熟的调控机制，劳动关系矛盾总体上比以前更加脆弱，劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。而劳动关系协调师的出现，将有利于广东建立稳定和谐劳动关系，将大量劳资纠纷解决在问题的第一线，助力“幸福广东”的建设。为此，广东急需建立一支劳动关系协调的专业化队伍。

 据了解，劳动关系协调人员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者，需要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识，及娴熟的沟通交流能力。

 劳动关系协调员职业前景好

  国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，劳动关系协调员名列榜首，其职业前景非常好。劳动关系协调员就业途径主要在企业管理、区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。据悉，目前广东省的劳动关系协调员人才缺口人数巨大，优秀的劳动关系协调员收入较高，根据其工作量，月薪能达数万元。

  经过人社部劳动关系研究所、和弈（中国）咨询有限公司和相关部门的共同努力下，劳动关系协调员职业资格认证落户广东，并于7月6日在广州举行启动仪式，启动仪式上，广东省人力资源和社会保障厅、广东省总工会相关领导，以及国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所郑东亮所长等100余位专家学者参加了此次活动。

2011年8月20日广东省首个社会学员班将正式开班，广州作为推广的第一站，和弈(中国)咨询有限公司将安排最专业、最强大的师资阵容投入到教学中，将劳动关系最前沿的理念方法，实操技巧授于广大学员，以教育来影响中国劳动关系的进程，与学员一起为推动企业和谐的劳动关系尽责，现面向全社会招募劳动关系协调员（师）学员。